Здравствуйте. Подскажите , как быть?
Работник на предыдущем месте работы выбрал электронный формат ведения трудовой, но работодатель НЕ сделал запись о выдаче трудовой на руки в соответствии с заявлением, а просто внес запись об увольнении, как сейчас мне поступить ? Сделать запись о приеме, уведомить повторно о переходе на электронные трудовые и от имени своей организации сделать эту недостающую запись ?
Я думаю, это вопрос работник должен был задать прошлому работодателю. Вам-то он трудовую книжку зачем отдал, если он выбрал электронный формат? Что вы с этой трудовой делать будете?
Работник на предыдущем месте работы выбрал электронный формат ведения трудовой, но работодатель НЕ сделал запись о выдаче трудовой на руки в соответствии с заявлением, а просто внес запись об увольнении, как сейчас мне поступить ? Сделать запись о приеме, уведомить повторно о переходе на электронные трудовые и от имени своей организации сделать эту недостающую запись ?