Добрый день. Подскажите пожалуйста я работаю в организации где у меня стоит разъездной график работы с суммарным учетом рабочего времени 3 месяца, ненормированный рабочий день. Должен ли работодатель учитывать время нахождение в пути при составлении табеля. Переработка за счет времени в пути достигает свыше 100 часов за квартал, а работадатель говорит что раз ненормированный рабочий день то это не переработка и дополнительно оплачивать отказывается. При чем время в пути порой происходит в ночное время, но доплаты за ночное время тоже нет.
Подскажите пожалуйста я работаю в организации где у меня стоит разъездной график работы с суммарным...