Вопрос некорректный, поскольку субсидия даётся не конкретно каждому работнику, а в целом пострадавшей организации, хотя и равна МРОТ'у х на кол-во работников.Эта субсидия безвозвратная, безвозмездная и не облагается налогом и может быть потрачена организацией по своему усмотрению. Другой вопрос, что работодатель в любом случае обязан выплатить Вам з/пл, естественно, не меньше МРОТ'а (на полной ставке) и начислить Вам с неё подоходный налог.
А если сложилась такая ситуация, и на предприятии деятельность не ведется, т.е. простой из-за коронавируса. Предприятие может начислить простой ,а не зп, т.е. 2/3 от МРОТ?
Предприятие имеет полное право оформить простой из-за короновируса, но существуют риски споров с трудовой инспекцией в случае многочисленных жалоб работников в ТИ; у Вас должны быть хорошо подкованные юристы для бесспорного выигрыша спора и безупречно оформленные документы по кадрам и зарплате.
https://nalog-nalog.ru/forum/zarplata-i-kadry/raschet-zp-2-3-ot-oklada/?utm_source=NN&utm_medium=main_block&utm_campaign=link