У меня такой вопрос. Как я понимаю, согласно норм трудового законодательства, на предварительный медосмотр необходимо отправлять работников, имеющих вредные условия труда. Следовательно, если у работника нет вредности, его можно не отправлять на медосмотр? И если на предприятии еще не проведена СОУТ, следовательно можно пока не отправлять на медосмотр? Предприятие только начинает работать. То есть, я правильно понимаю? сначала нужно провести СОУТ, а затем уж отправлять работников к врачам? И еще. Правда ли что всем без исключения нужно проходить психиатрический осмотр?
У меня такой вопрос. Как я понимаю, согласно норм трудового законодательства, на предварительный...