У меня такая ситуация. Я проживаю и работаю в районе крайнего севера в бюджетной организации и...
Комментарий к статье: Отпуск в районах Крайнего Севера - какова длительность?
Советуем прочитать
Как отразить в бухгалтерском учете операции по договору толлингаОплата цифровым рублем: как платить покупателю и как принимать бизнесуДля чего нужен цифровой рубль: польза для граждан, бизнеса и государства
Последнее с форума
упрощенная ликвидация1
Призывная комиссия
Справка из мед организации для декларации
Кроме того, согласно ч. 4 ст. 124 ТК РФ Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Согласно ч. 3 ст. 124 ТК РФ отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Таким образом, работодатель давая вам отпуск ежегодно действует в рамках закона, а кроме того снижает риски компании в области нарушения трудового права. Применявшийся ранее порядок по предоставлению вам отпуска раз в 2 года, напротив мог привести к формальному нарушению трудового законодательства со стороны работодателя и привлечению его к административной ответственности.
В данном случае вы стремитесь злоупотребить своими правами, нарушая нормы ТК РФ и подставляя под удар работодателя. А он напротив, действует строго в рамках законодательства.
Любые ваши претензии в этом отношении необоснованы и противоречат норме закона. Подробнее вы можете задать вопрос на форуме