Пока что да, при условии, что вы регулярно получаете стимулирующие выплаты в полном объеме и Вас ни за что не лишают премии. Разъяснений по этому поводу пока что нет, однако по моему мнению, в перспективе законодатели все же "заставят" работодателей сравнивать с МРОТ только постоянную часть заработка. Подробнее можете задать дополнительные вопросы на форуме, например вот в этой теме
Правильно ли мне платят минималка. Основная зарплата четыре с чем то и стимулирующая семь с чем то?