Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет до января 2020г. От...

Комментарий к статье: Изменение трудового договора работодателем по ст. 74 ТК РФ
19 августа 2019 19:34
Постоянная ссылка
Добрый вечер.В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет до января 2020г. От работодателя получила уведомление: "Уважаемая .....В связи с организационными изменениями, а именно со сменой юридического адреса предприятия и фактического места работы уведомляем Вас, что с 12.10.2019года ваше место работы будет находиться по адресу.....В случае отказа от продолжения работы на новом месте, а также в случае отсутствия вакансий или Вашего отказа занять одну из таких вакансий, трудовой договор с Вами будет расторгнут по п.7 части1 статьи77ТКРФ. Правомощны ли действия работодателя в отношении меня и какие у меня варианты. Спасибо.
Ответить
31 октября 2019 08:11
Постоянная ссылка
Инесса, добрый день.
В описанной Вами ситуации действия работодателя правильные.
Вариантов ровно два: соглашаться на новые условия и продолжать работу или отказываться от них, тогда трудовой договор будет расторгнут с выплатой Вам выходного пособия в размере 2-х-недельной зарплаты.
Ответить