Главная /
Комментарии /
Трудоустроена в рамках срочного трудового договора. Он был до 30.06.2026. Далее работу продолжила, ...

Трудоустроена в рамках срочного трудового договора. Он был до 30.06.2026. Далее работу продолжила, ...

Комментарий к статье: Порядок увольнения по срочному трудовому договору

Мила

30 октября 2026 14:13

Добрый день. Трудоустроена в рамках срочного трудового договора. Он был до 30.06.2026. Далее работу продолжила, работодатель никак не оповещал о расторжении. В октябре 2026 задним числом кадры подготовили дополнительное соглашение от 30.06.2026 о расторжении 05.11.2026 трудового договора. Подскажите, законно ли это?

Ответить

Советуем прочитать

Когда надо проводить инвентаризацию за 2026 год Как учитывать выручку способом по мере готовности Практические задачи по УСН (с решениями)

Последнее с форума

Цифровой рубль с 2026 года: можно ли «поставить запрет» на приём платежей? ИП как правильно выбрать вид предприним деятельности в патенте Работа в нерабочий праздничный день при суммированном