Проходит ликвидация организации.есть декретница по уходу до 3х лет.как расчитать выходное пособие...

Тот факт, что сотрудница сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, на сам механизм расчёта не влияет. Главное — какой у неё был фактический заработок в расчётном периоде. Если в какие-то месяцы этого периода она получала пособие по уходу, эти суммы в расчёт среднего заработка не включаются (они не относятся к оплате труда). Учитываются только выплаты, предусмотренные системой оплаты труда: оклад, премии, доплаты, надбавки.

При самом расчёте среднего заработка для выходного пособия эти коэффициенты уже учтены. То есть в базу для расчёта (сумму выплат за 12 месяцев) входят все начисления, включая фактически начисленные районный коэффициент и северную надбавку. Поэтому дополнительно «накидывать» коэффициент на итоговую сумму выходного пособия нельзя — получится двойной учёт. Это подтверждается и судебной практикой (обзор ВС РФ от 26.02.2014), и разъяснениями.

Для работников в районах Крайнего Севера при сравнении с МРОТ нужно брать МРОТ с учётом районного коэффициента.