Вопрос получила травму не на основной работе, а по совместительству кто и как оплачивает травму?
Комментарий к статье: Как оплачивается производственная травма по больничному листу
Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Ситуация 1. Если на момент травмы (страхового случая) работали у нескольких работодателей и в двух календарных годах, предшествующих году болезни, заняты у этих же работодателей — обращайтесь к каждому из них. Каждый работодатель назначит и выплатит пособие за первые три дня, но при расчёте он возьмёт в учёт только те выплаты, которые начислил сам (свой заработок за два года). То есть один работодатель не будет учитывать твои доходы в другой компании в этот период.
Ситуация 2. Если на момент травмы работали у нескольких работодателей, но в двух предшествующих календарных годах были заняты у других страхователей (других компаний) — можно выбрать одного из текущих работодателей. Он назначит пособие, и при расчёте он вправе учесть общий заработок за два года со всех предыдущих мест работы (для этого скорее всего, понадобятся справки о доходах с прошлых мест).
Ситуация 3. Если в двух предшествующих годах работали и у текущих, и у других работодателей — есть выбор: либо каждый текущий работодатель оплачивает свои 3 дня исходя из своего заработка, либо выбираете одного из них, и он считает пособие с учётом общего дохода.
Остальные дни оплачивает СФР