Цель отпуска по ст. 335 ТК РФ дать специалисту время восстановить силы и заняться творческой или методической работой. Право на такой отпуск возникает не чаще чем раз в 10 лет непрерывной педагогической работы, при этом должность должна входить в специальный перечень. Продолжительность — до одного года. Пока педагог в таком отпуске, за ним сохраняют место работы и объём учебной нагрузки (если в период отпуска не изменились учебные планы или количество учеников).
В вашей ситуации есть другая норма ч. 5 ст. 322 ТК РФ даёт право одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) попросить у работодателя часть ежегодного оплачиваемого отпуска (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребёнка в возрасте до 18 лет, если он поступает на обучение в другую местность (в другой населённый пункт). Именно академический в этом случае не положен.
Для какой цели можно брать длительный отпуск?