А мы можем уволить рабочих после принятия решении о ликвидации?
Комментарий к статье: Когда уволить директора при упрощенной ликвидации ООО?
Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
1. Персонально уведомить каждого сотрудника под подпись. По общему правилу — не менее чем за два месяца до даты увольнения (ст. 180 ТК РФ). Для отдельных категорий сроки сокращены: работников по договорам на срок до двух месяцев уведомляют за 3 календарных дня, а сезонных работников — за 7 календарных дней.
2.Если в организации есть профсоюз, его тоже нужно уведомить — не позднее чем за 3 месяца до начала увольнений. Одновременно или в те же сроки необходимо сообщить о предстоящем увольнении в службу занятости. Если увольнение массовое, срок уведомления увеличивается.
3.В день, указанный в уведомлении, издаются приказы об увольнении (можно общий на всех или отдельные), вносятся записи в трудовые книжки, выдаются все документы и производится окончательный расчёт.