По закону (ст. 76 ТК РФ) отстранить сотрудника можно только в конкретных случаях: если вы появились в состоянии опьянения, не прошли обязательный инструктаж по охране труда или медосмотр, у вас выявили противопоказания по медзаключению, вы не используете обязательные средства защиты и т.п.. Если ни одного из этих условий нет — недопуск незаконен.
Руководитель при всех послал на х.. И не допустил к работе что делать