Добрый день! С мая 2023 г работаю в ООО. Сначала кассиром, с февраля 2024 начальником сервисной службы. В августе 2025 увольнялась, через две недели вновь вернулась на прежнюю должность. Со всеми работниками заключаются срочные трудовые договоры сроком на 6 месяцев. Трудовые обязанности одни и те же. В декабре 2025 наш директор уволился, сейчас директор назначен там, где головной филиал. Мы находимся в другом регионе. Директор назначен формально, мы его никогда не видели, регулируют работу нашу региональные менеджеры. Мне 56 лет. Я предпенсионер. Старший рег. Менеджер всячески грубо говоря докапывается до меня, завуалированно склоняя к увольнению. 15.11.26 заканчивается мой очередной срочный труд. Договор, предполагаю, что ст. регионал не продлит его. Законно ли будет такое увольнение?
С мая 2023 г работаю в ООО. Сначала кассиром, с февраля 2024 начальником сервисной службы. В...