Школа искусств. После периодического мед.осмотра педагогу и уборщице потребовали дообследование у...

По закону (п. 32 Приказа Минздрава № 29н) работники, получившие такое направление, считаются не прошедшими периодический медосмотр. Заключение по результатам медосмотра им не выдано, а значит, оснований допускать их к работе у работодателя нет.
Коротко нужно:
1. Получить (или запросить) уведомление от медорганизации о необходимости дообследования.
2. Издать приказ об отстранении педагога и уборщицы от работы.
3. Ознакомить их с приказом под подпись.
4. Выдать письменные направления с указанием срока прохождения дообследования.
5. Вести табель учёта — отмечать отстранение с оплатой как простой (⅔ оклада).
6. Получить от работников заключение по итогам дообследования.
7. По результатам — издать приказ о допуске к работе либо оформить перевод/отстранение.