Я работаю на предприятии с вредными условиями труда, уже переработано 120 часов ,класс 3.2,но работодатель сказал что мы не относимся к этому закону с 1 сентября по сверхурочкам,типа что с вредными условиями на нашем предприятии нельзя перерабатывать более 120 часов в год,правомерно ли с точки закона и могут ли они сами трактовать условия по переработкам?
Класс 3.2 не приравнен к 3.3 и 3.4. Жёсткий лимит в 120 часов без права превышения установлен только для подклассов 3.3 и 3.4 (ч. 7 ст. 99 ТК РФ в новой редакции). Для вашего класса 3.2 превышение 120 часов допускается, но с дополнительными гарантиями.
Чтобы привлечь вас к работе сверх 120 часов, работодатель обязан:
- Получить ваше письменное согласие — причём конкретное на каждый случай, а не «общее на год» (суды такие формы признают недействительными);
- Убедиться, что у вас нет медицинских противопоказаний — по медицинскому заключению;
- Письменно ознакомить вас с правом отказаться от сверхурочной работы.
Если вы не дали согласие — привлекать вас к переработке свыше 120 часов нельзя. Отказ от сверхурочной в этом случае не является нарушением трудовой дисциплины.
Чтобы привлечь вас к работе сверх 120 часов, работодатель обязан:
- Получить ваше письменное согласие — причём конкретное на каждый случай, а не «общее на год» (суды такие формы признают недействительными);
- Убедиться, что у вас нет медицинских противопоказаний — по медицинскому заключению;
- Письменно ознакомить вас с правом отказаться от сверхурочной работы.
Если вы не дали согласие — привлекать вас к переработке свыше 120 часов нельзя. Отказ от сверхурочной в этом случае не является нарушением трудовой дисциплины.