Подскажите ,как правильно написать претензию работодателю на перерасчет заработной платы
Комментарий к статье: Как правильно написать претензию работодателю?
Советуем прочитать
Как зайти в личный кабинет налогоплательщика ФНС в 2026-2027 годах: полный обзор способов входа и разбор типовых проблемКак получить налоговый вычет через личный кабинет налогоплательщика в 2026-2027 годах: пошаговая инструкция от выбора вычета до возврата денегКак проверить, платит ли работодатель официальную зарплату
Название. Напишите: «Претензия о перерасчёте заработной платы».
Описательная часть. Кратко изложите факты. Укажите реквизиты трудового договора (номер, дата), размер оклада/тарифной ставки, период, за который возник вопрос, и в чём именно суть ошибки или изменения условий. Например: «В расчётном листе за июль 2026 года мне начислена сумма 45 000 руб., однако с учётом отработанных 168 часов (при норме 160 ч.) и часовой ставке 2 800 руб. правильная сумма должна составлять 47 000 руб. Разница — 2 000 руб.» Или: «С 1 августа 2026 года вступил в силу новый МРОТ, но моя зарплата за август начислена без учёта повышения».
Мотивировочная часть. Подкрепите требования ссылками на нормы закона или условия договора. Например: ст. 133 ТК РФ (при повышении МРОТ), ст. 134 ТК РФ (индексация), ст. 136 ТК РФ (выплата в полном объёме). Если речь об ошибке — укажите, в чём она заключалась (арифметическая, в табеле, в применении льготы).
Резолютивная часть (требования). Чётко сформулируйте, что просите: «Прошу произвести перерасчёт заработной платы за период... и доначислить... руб.». Если есть основания, добавьте требование о выплате компенсации за задержку (по ст. 236 ТК РФ — не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день просрочки). Укажите банковские реквизиты для перечисления. Обозначьте разумный срок для исполнения — например, 10 календарных дней с момента получения претензии. Можно добавить: «В случае отказа оставляю за собой право обратиться в Государственную инспекцию труда и в суд».
Перечень приложений. Если прикладываете копии документов (трудовой договор, расчётные листки, табель учёта рабочего времени, приказы), перечислите их.
Дата и подпись. Поставьте дату составления и собственноручную подпись. Если претензию подаёт представитель, приложите копию доверенности.