Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум
Поиск
Услуги Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум
Важное за неделю Изменения-2026 Ставка ЦБ РФ Калькулятор НДФЛ Конструктор УПД Калькулятор стажа работы по трудовой книжке для больничного
  • Главная /
  • Комментарии /
  • Подписала доп соглашение на гибридный график работы, с функционалом как в трудовом договоре, только...

Подписала доп соглашение на гибридный график работы, с функционалом как в трудовом договоре, только...

Комментарий к статье: Изменение условий трудового договора по ст. 72 ТК РФ
18 июля 2026 01:27
Постоянная ссылка
Здравствуйте, подписала доп соглашение на гибридный график работы, с функционалом как в трудовом договоре, только с зарплатой в 2а раза меньше. Те функционал не сократился временной работы, только гибрид. Можно оспорить подписанное доп соглашение, нарушение трудовых условий?
Спасибо
Ответить
20 июля 2026 22:15
Постоянная ссылка

Основание? 
Не вижу здесь нарушений, вы добровольно подписали допсоглашение в соответствии со ст. 72 ТК РФ. Все. Уволиться можете, если не нравится.

Ответить
Советуем прочитать
ФНС обновила рекомендации по камеральным проверкам-2026: самое важное для бухгалтераКак заполнить отчет СЗВ-ККак вернуть НДС юридическим лицам
Последнее с форума
Трактор 150 л.с. в 2026 году: льгота по транспортному налогу и «роскошный» перечень — есть ли конфликт? Отказ в выплате налогового вычета Кабинет опытного адвоката