Подскажите пожалуйста: Я пенсионерка, устроилась на работу экономистом в детскую больницу в марте...

Добрый день! Подскажите пожалуйста:
Я пенсионерка, устроилась на работу экономистом в детскую больницу в марте 2026 года, когда устраивалась, сообщила, что я сдала документы на квоту на операцию по исправлению деформации стопы, но не знала, когда придет квота. Все были согласны принять меня на работу, т.к я до этого уже работала в этой организации , все обо мне были хорошего мнения. Я зарекомендовала себя, как хороший специалист. Квота пришла в апреле 2026, госпитализация была назначена на 18 мая 2026. Главный врач (работодатель) вызвала меня к себе 13.05.2026, обвинила меня, что я ушла с работы, не отпросившись у нее. Я ушла с работы в 17-15, рабочий день до 17-00. Была в этот день ситуация с несвоевременной публикацией Плана ФХД, в чем виновата была начальник ПЭО. Я обычный экономист, рассчитывала тарифы по платным услугам и к Плану ФХД отношения не имела, тем более у начальника ПЭО я отпросилась, т.к. мне необходимо было к врачу-терапевту (записалась заранее) для получения заключения на операцию. Под давлением главного врача я написала заявление на увольнение с отработкой, но она заставила меня переписать заявление с датой увольнения 14.05.2026. То есть до операции оставался 1 рабочий день. Сейчас операция проведена благополучно, но я понимаю, что меня уволили незаконно, что я потеряла материально, а главное-испытала такие унижения! Мой стаж более 40 лет, такого никогда не была. Меня всегда ценили, никогда просто так меня не отпускали, наоборот, старались любыми средствами задержать. Можно ли мне подать жалобу на работодателя?