Здравствуйте, с января 2026 г. по май 2026 сотрудники работали в графике 5/2 , с 01.06.2026 г. переведены на график 2/2 по 12 часов. Введен суммированный учет раб. времени с нормой 1 год. С 01.06.2026 г. по конец года по графику 2/2 получается недоработка от 20-40 часов. Какую месячную норму часов брать для расчета заработной платы при окладной системе и что делать с недоработкой в конце года?
Норма для расчета на усмотрение компании, НО ЕЕ НУЖНО ЗАКРЕПИТЬ В ЛОКАЛЬНЫХ АКТАХ. Если возьмёте норму по графику доплачивать ничего не придется , люди получат оклад, если возьмете норму по производственному календарю, придется доплатить людям по правилам ст. 155 ТК РФ.
С января 2026 г. по май 2026 сотрудники работали в графике 5/2 , с 01.06.2026 г. переведены на...