Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

По результата проверки уполномоченного органа, установлено, что сотрудник исполнял свои...

Комментарий к статье: Ст. 155 ТК РФ: вопросы и ответы
27 мая 2026 10:19
Постоянная ссылка
Добрый день.
По результата проверки уполномоченного органа, установлено, что сотрудник исполнял свои должностные обязанности не в полном объеме (0,1 ставки, вместо 0,5 на которые трудоустроен).
Как правильно оформить удержание из заработной платы за неотработанное время и что именно указать в приказе на удержание?
Нужно ли вносить изменения в трудовой договор?
Ответить
28 мая 2026 06:38
Постоянная ссылка
Для начала посмотреть что прописано в трудовом договоре, как зафиксировано отработанное время в табеле. Если в табеле стоит 0,8 часа, то выяснить почему начисляли больше, из-за чего возникла ошибка. Если ошибка счетная - удерживать не более 20% в месяц.
Если оснований удержать в одностороннем порядке нет, попросить сотрудника написать заявление о добровольном возмещении (удержании) переплаты. Если он откажется - только через суд.
Ответить