Здравствуйте. Если работник взял в предыдущем месяце 8 дней дополнительного отпуска за детьми инвалидами, а теперь она хочет взять сразу еще 15 дней отпуска,но закон гласит что она не имеет права его взять, только по 4 дня в месяц, Как быть наш юрист утверждает что можно.
Ну вроде как да - дополнительные оплачиваемые дни, не использованные в одном месяце, на другой месяц не переносятся, за исключением случаев однократного использования дней. Я так понимаю, два раза в год брать более 4 дней подряд работник не вправе. Но возможно Ваш юрист нашел дополнительные разъяснения минтруда по данному вопросу.
Ну вроде как да - дополнительные оплачиваемые дни, не использованные в одном месяце, на другой месяц не переносятся, за исключением случаев однократного использования дней. Я так понимаю, два раза в год брать более 4 дней подряд работник не вправе. Но возможно Ваш юрист нашел дополнительные разъяснения минтруда по данному вопросу.