Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Рассчитала зарплату за январь 26г. корректно, но случайно переплатила некоторым сотрудникам, это...

Комментарий к статье: Удержание из заработной платы излишне выплаченных сумм
18 мая 2026 22:58
Постоянная ссылка
Добрый день. Рассчитала зарплату за январь 26г. корректно, но случайно переплатила некоторым сотрудникам, это выяснила главбух 21.04.26.Сумма переплаты составила 202727,13 рублей. Кадровик предложила мне самой связаться с сотрудниками(как? я их не видела, не знаю телефон, почту и т.д.). В результате юрист составила соглашение, я его подписала и тут же выплатила всю сумму из своих средств+взяла ДС в долг, сразу уволилась. Написала главбуху на электронку, через неделю написала на электронную почту компании, в ответ -тишина. В своих письмах прошу мирным путем решить вопрос: проинформировать сотрудников, получить их согласие на добровольный возврат или на удержание, если нет- обратиться в суд. После этой тишины намерена обратиться в суд, пусть работодатель с сотрудниками решает вопрос, получит деньги, переведет их мне. Также хочу с работодателя взыскать процент за пользование моими ДС(компания даже не попыталась уведомить сотрудников), так как у меня ипотека, взыскать с работодателя проценты по ипотеке(исходя из суммы 202727,13), до сих пор не работаю, хочу с работодателя взыскать сумму, эквивалентную моей зарплате(ведь увольнение вынужденное),также взыскать моральный ущерб(залезла в долги, нервничаю, не могу спать, на работу не берут, ведь сумма внушительная ).Прошу юриста дать мне ответ. Заранее спасибо.
Ответить
20 мая 2026 06:47
Постоянная ссылка
Татьяна, не вижу оснований что-либо взыскивать с работодателя, вы добровольно составили соглашение и добровольно распорядились своими деньгами, признав факт причинения ущерба работодателю .Уверен , что юрист нанимателя грамотно составил соглашение с вами. Как я понимаю, вас никто не принуждал к выплате задолженности, если было принуждение к увольнению, это также нужно доказывать в суде. Но исходя из вашей ошибки, скорее всего вам грозило дисциплинарное взыскание и претензии по сумме ущерба. Идите на прием к юристу очно, но исходя из моего виденья ситуации у вас нет оснований что-либо требовать с работодателя.

Формально, у вас нет оснований предъявить что-то работодателю в части взыскания ущерба. Вы могли просто уйти предоставив работодателю право самостоятельно взыскать ущерб с вас через суд, чем, исходя из суммы переплаты он вряд ли стал бы заниматься. По увольнению, шансы восстановится есть при наличии доказательств, но лучше такие вопросы решать с юристом очно.
Ответить
20 мая 2026 19:52
Постоянная ссылка
Я же эти деньги(переплату) не себе забрала. Неужели нельзя на бывшего работодателя повлиять?Все же люди...
Ответить