Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Рассчитала зарплату за январь 26г. корректно, но случайно переплатила некоторым сотрудникам, это...

Комментарий к статье: Удержание из заработной платы излишне выплаченных сумм
Постоянная ссылка
Добрый день. Рассчитала зарплату за январь 26г. корректно, но случайно переплатила некоторым сотрудникам, это выяснила главбух 21.04.26.Сумма переплаты составила 202727,13 рублей. Кадровик предложила мне самой связаться с сотрудниками(как? я их не видела, не знаю телефон, почту и т.д.). В результате юрист составила соглашение, я его подписала и тут же выплатила всю сумму из своих средств+взяла ДС в долг, сразу уволилась. Написала главбуху на электронку, через неделю написала на электронную почту компании, в ответ -тишина. В своих письмах прошу мирным путем решить вопрос: проинформировать сотрудников, получить их согласие на добровольный возврат или на удержание, если нет- обратиться в суд. После этой тишины намерена обратиться в суд, пусть работодатель с сотрудниками решает вопрос, получит деньги, переведет их мне. Также хочу с работодателя взыскать процент за пользование моими ДС(компания даже не попыталась уведомить сотрудников), так как у меня ипотека, взыскать с работодателя проценты по ипотеке(исходя из суммы 202727,13), до сих пор не работаю, хочу с работодателя взыскать сумму, эквивалентную моей зарплате(ведь увольнение вынужденное),также взыскать моральный ущерб(залезла в долги, нервничаю, не могу спать, на работу не берут, ведь сумма внушительная ).Прошу юриста дать мне ответ. Заранее спасибо.
Ответить
Постоянная ссылка
Татьяна, не вижу оснований что-либо взыскивать с работодателя, вы добровольно составили соглашение и добровольно распорядились своими деньгами, признав факт причинения ущерба работодателю .Уверен , что юрист нанимателя грамотно составил соглашение с вами. Как я понимаю, вас никто не принуждал к выплате задолженности, если было принуждение к увольнению, это также нужно доказывать в суде. Но исходя из вашей ошибки, скорее всего вам грозило дисциплинарное взыскание и претензии по сумме ущерба. Идите на прием к юристу очно, но исходя из моего виденья ситуации у вас нет оснований что-либо требовать с работодателя.

Формально, у вас нет оснований предъявить что-то работодателю в части взыскания ущерба. Вы могли просто уйти предоставив работодателю право самостоятельно взыскать ущерб с вас через суд, чем, исходя из суммы переплаты он вряд ли стал бы заниматься. По увольнению, шансы восстановится есть при наличии доказательств, но лучше такие вопросы решать с юристом очно.
Ответить
Постоянная ссылка
Я же эти деньги(переплату) не себе забрала. Неужели нельзя на бывшего работодателя повлиять?Все же люди...
Ответить