Работаю врачом в отделении больницы, но в мои обязанности (со слов, руководства)входит и лечение пациентов другого отделения. В трудовом договоре нет ничего конкретного( в нем только то, что я обязана лечить пациентов и всё, очень обтекаемо, без конкретики).Является ли это совмещением, ведь по договору я врач конкретного отделения
При отсутствии четкого разграничения функций доказать что-то в случае спора будет проблематично. Не могу сказать точно не вижу всех формулировок и до конца не понимаю как устроена работа больницы. По описанию не похоже на совмещение. Но для понимания нужно видеть документы и то что приходится делать.
Работаю врачом в отделении больницы, но в мои обязанности (со слов, руководства)входит и лечение...