У нас с отделом кадров постоянные споры. по переработке и недоработке . Почему нет...
Комментарий к статье: https://nalog-nalog.ru/proizvodstvennyj_kalendar/2026/
Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Здравствуйте, у нас с отделом кадров постоянные споры. по переработке и недоработке . Почему нет производственного календаря при пятидневной рабочей недели, график работы считается со вторника по субботу, воскресенье и понедельник - выходные дни? Какой у них график работы и переносы с праздниками на февраль, март, май, июнь и тд до конца 2026г?
Для пятидневной рабочей недели как раз все есть. У вас пятидневная рабочая неделя с плавающими выходными. Переносы проводят только если выходные по вашему график совпадают с праздниками, в иных случаях в праздничный день предоставляют дополнительный выходной.
Не очень понимаю суть вопроса. При применении такого графика целесообразно вводить суммированный учет рабочего времени с периодом от месяца до года, так как в большей части месяцев в сравнении с нормой по произв. календарю будет небольшая недоработка или переработка.