Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум
Поиск
Услуги Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум
Важное за неделю Изменения-2026 Ставка ЦБ РФ Калькулятор НДФЛ Конструктор УПД Калькулятор стажа работы по трудовой книжке для больничного
  • Главная /
  • Комментарии /
  • Переплатила зарплату нескольким сотрудникам. Это не счетная ошибка, просто выплатила дважды. Сумма...

Переплатила зарплату нескольким сотрудникам. Это не счетная ошибка, просто выплатила дважды. Сумма...

Комментарий к статье: Переплатили зарплату из-за сбоя программы. Должен ли работник вернуть лишнее?
25 апреля 2026 01:09
Постоянная ссылка

Доброй ночи. Переплатила зарплату нескольким сотрудникам. Это не счетная ошибка, просто выплатила дважды. Сумма переплаты составила 232000 рублей(для меня- ипотечницы это колоссальная сумма). Сумму переплаты я работодателю возместила в полном объеме. Сейчас хочу написать заявление в суд, чтобы работодатель удержал с сотрудников переплату и возместил ее мне. Возможно ли это?

Ответить
28 апреля 2026 06:39
Постоянная ссылка

Нет, иск может подать только работодатель. У вас нет оснований что-либо требовать с работодателя, тем более, что вы добровольно возместили ему средства.

Ответить
20 мая 2026 19:48
Постоянная ссылка
Добрый день. Что же мне делать? Как вернуть колоссальную сумму? Пишу работодателю(уже бывшему), прошу известить сотрудников о переплате зарплаты, получить деньги и вернуть их мне, а в ответ - тишина(уже два электронных письма от меня ими проигнорировано).
Ответить
20 мая 2026 20:01
Постоянная ссылка
Я причинила ущерб и как честный человек возместила его. А работодатель даже не проинформировал сотрудников о переплате и не отвечает на мои письма. Как воздействовать на работодателя?Я же не себе эти деньги забрала. Законодательство не может защитить меня?
Ответить
26 мая 2026 09:31
Постоянная ссылка
Умысла у работников не было. Взыскать с них что-то даже по суду, работодателю будет очень сложно именно на этом основании. ТЕМ БОЛЕЕ, ЧТО ЭТО НЕ СЧЕТНАЯ ОШИБКА. Вам нужно было договариваться с сотрудниками чтобы они добровольно, также как и вы возместили переплату, а не соглашаться сразу платить самой. По факту вы оплатили их дополнительные доходы.
Ответить
Советуем прочитать
Информация о ставке рефинансирования ЦБ РФКнига продаж и покупок в декларации по НДСПатент можно уменьшить на страховые взносы: как это сделать в 2026 году
Последнее с форума
Налоговый вычет, покупка квартиры. Неработающий. Учет НДС в 1с с эквайринга с учетом возврата, который зачтен на следующий день Налог при продаже недвижимости