Главная /
Комментарии /
Вопрос следующего характера работник работает сутки через трое отработал первый квартал 2026 года...

Вопрос следующего характера работник работает сутки через трое отработал первый квартал 2026 года...

Комментарий к статье: Суммарный учет рабочего времени - примеры расчета

павел

15 апреля 2026 15:39

добрый день вопрос следующего характера работник работает сутки через трое отработал первый квартал 2026 года при норме часов 440 отработано 403. в середине марта ушел на больничный переходящий на следующий квартал. по первому кварталу за счет больничного 96 часов вышла переработка в 59 часов. как в таком случае поступить работодателю. оплачивается ли данная переработка по больничному за квартал.

Расчет индивидуальной нормы:
По производственному календарю за 1 квартал 2026 года норма составляет 440 часов, в связи с временной нетрудоспособностью с 15.03.2026 года по 31.03.2026 года БЛ № _____индивидуальная норма становится меньше:
440 (норма графика) - 96 (больничный) = 344 часа.
Определение сверхурочных часов:
Отработанно фактически 403 часа. Сравниваем фактическую работу индивидуальной нормой:
403 (факт) - 344 (индивидуальная норма) = 59 часов.
Эти 59 часов являются сверхурочной работой.
на какой нормативный документ можно опереться

Ответить

Сергей экономист

16 апреля 2026 22:06

Постоянная ссылка

Не очень понимаю как вы получили 96 часов, ну ладно. А зачем вам на что-то опираться, работодатель что против?
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н
"Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю"
СТ.. 99, 152, 103, 104, 153 ТК РФ.

Утвержденного нормативно порядка расчета сверхурочных при суммированном учете не существует.

Ответить

павел

17 апреля 2026 11:11

Постоянная ссылка

в марте до середины отработано 107 часов далее начинается больничный 96 часов. итог по кварталу 59 часов больничного выходит как переработка.
107 часов по факту оплата произведена.
59 часов которые вышли как переработка работодатель не может пояснить.
говорит если перед концом месяца вышел и отработал хоть несколько часов то да, а так как работник болеет далее это не считается переработкой.

Ответить

Сергей

18 апреля 2026 10:41

Постоянная ссылка

Не понял ничего опять, по кварталу 59 часов, период суммированного учета какой? При чем тут болезнь. Павел, вы явно ничего не понимаете в том что пытаетесь описать, перечитайте статьи которые перечислены выше. По итогам учетного периода платят сверхурочные.

Ответить

Советуем прочитать

Как уволить мобилизованного работника в связи со смертью Как вести переговоры по заключению коллективного договора Как уволить мобилизованного работника по собственному желанию

Последнее с форума

Налоговый вычет за 2024 год Сбер заблокировал возможность пополнения Кредитной карты Налоговая служба прислала письмо о необходимости заполнить 3 ндфл, но имущество более 3 лет, единственное жилье.