Главная /
Комментарии /
Имеет ли право работодатель не доплачивать до нормы часов , график работы установил он ? И как он...

Имеет ли право работодатель не доплачивать до нормы часов , график работы установил он ? И как он...

Комментарий к статье: Что не входит в МРОТ в 2026 году (надбавки и доплаты)

Луиза

4 апреля 2026 19:59

Имеет ли право работодатель не доплачивать до нормы часов , график работы установил он ? И как он должен выплачивать з/п , если получается, что мы как бы не вырабатываем норму часов за месяц да ещё и при серой з/п ? Как он будет доплачивать до МРОТа ,если мы работаем 120 ч в месяц ? И чтобы нам не доплачивать, бухгалтер ставит нам меньшее количество часов ... Так это же влияет на размер пенсии ? Что делать ?

Ответить

Сергей экономист

5 апреля 2026 16:56

Постоянная ссылка

Ничего не понял.
Работодатель оплачивает фактически отработанное рабочее время, зарплата за полностью отработанный месяц не должна быть менее МРОТ.

Ответить

Советуем прочитать

Налоговый агент по НДС при сделках с госимуществом Принятие к вычету НДС с полученных авансов Счет-фактура для ИП без НДС

Последнее с форума

Не считает сумму налога к оплате, только вчет Продажа квартиры, общая долевая собственность с мужем Договор с китайским заказчиком на оказание услуг.