Главная /
Комментарии /
Заключен срочный трудовой договор с работником. В нем прописано, работы выполняются до момента...

Заключен срочный трудовой договор с работником. В нем прописано, работы выполняются до момента...

Комментарий к статье: Порядок увольнения по срочному трудовому договору

Юлия

31 марта 2026 05:19

Заключен срочный трудовой договор с работником. В нем прописано, работы выполняются до момента расторжения договора м/у работодателем и организацией на которой работает, данный устроившийся работник. Является этот договор срочный? До момента уведомления о расторжении трудового договора, работник находился на больничном и по настоящее время.Законно ли в данной ситуации уволить работника? Какие основания ТК РФ будут прописаны в трудовой книжке?

Ответить

Сергей экономист

31 марта 2026 21:05

Постоянная ссылка

А сто такое м/у? Хотел бы обратится ко всем комментаторам, не пишите сокращения понятные только вам.
Теперь по существу.
Допустимо указать момент окончания срочного договора не датой, а событием при наступлении которого он расторгается. Увольнение законно. Больничный не препятствие, так как это не инициатива работодателя, а условие договора.

"Трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации."

Ответить

Юлия

2 апреля 2026 07:28

Постоянная ссылка

Спасибо, большое

Ответить

Советуем прочитать

Порядок восстановления НДС при списании товара Ошибочно пробит чек с НДС - что делать?НДС при УСН «Доходы» в 2026 году (нюансы)

Последнее с форума

Начисления пенсии о инвалидности не вносят стаж службы по призыву и контракту Заполнение декларации 3 НДФЛ корректировка запрос с ФНС по декларации УСН за 2024г