В организации суммарный учет рабочего времени, учетный период - 1 год. В январе отработал 136...
Комментарий к статье: Суммарный учет рабочего времени - примеры расчета
Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
В январе отработал 136 часов, из них 16 часов в праздничные дни. За январь выплатили оклад и доплату за 16 праздничных часов. Если за остальные месяцы года не будет превышения нормы рабочего времени, каким образом должны оплатить эти переработанные в январе 16 часов?
"Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи." - СТ. 152 тк рф
"работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени." - ст. 153 ТК РФ.
Получается, что эти 16 праздничных часов не оплатили. За 120 плюс 16 часов заплатили ровно оклад.
Норму привел выше.
Суммарный учет рабочего времени. Учетный период - 1 год.
месячная норма рабочего времени в январе - 120 часов
отработал в январе - 132 часа.
получил за январь ровно оклад.
Если за остальные месяцы года не будет превышения нормы рабочего времени, каким образом должны оплатить эти переработанные в январе 16 часов?
отработал в январе - 136 часов