Добрый день! В компании суммированный учет рабочего времени исходя из 40-ка часовой рабочей недели. Вахтовый метод работы. Учетный период год. Работник принят на работу 03.12.2025, уволился по семейным обстоятельствам 27.12.2025. Работал ежедневно по графику, смена 11 часов. Ему оплачено за 253 часа, оплачен междувахтовый отдых за переработку. Возникли ли у работника сверхурочные часы?
Сопоставляйте с нормой по календарю 40 часовой недели за период с 03.12.2025 по 27.12.2025, без учета неявок по уважительным причинам (отпус, б/л) и смотрите.
Сопоставляйте с нормой по календарю 40 часовой недели за период с 03.12.2025 по 27.12.2025, без учета неявок по уважительным причинам (отпус, б/л) и смотрите.