Сотрудник организации которому была начислена заработная плата не явился в организацию получить денежные средства(средства выдаются из кассы) и оплачиваются по ведомости. Лично сотрудник не пришел и не получил. Заработная плата данного сотрудника была депонирована в банк. Сотрудник ссылается что организация должна выплатить заработную плату на банковскую карту, а организация выплачивает из кассы наличными денежными средствами. Что грозит работодателю за данное правонарушение.
"Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором."
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором."
В договоре, ПВТР какой порядок выплаты зарплаты?