Добрый день! В учреждении суммарный учет рабочего времени, в январе 2026 года сотрудник отработал 136 часов из них 32 часа в праздничные дни. Какую норму часов за месяц считать и как расчитать заработную плату?
Понятия не имею, вы в локальных актах что у себя прописали по порядку применения нормы часов к окладу? От графика, от производственного календаря, от среднемесячного количества часов? Праздничные по ст. 153 ТК РФ, остальное в одинарном. Норма для чего, для расчета часовой ставки, для расчета сверхурочных? Неполный вопрос, не могу дать ответ.
В учреждении суммарный учет рабочего времени, в январе 2026 года сотрудник отработал 136 часов из...