Если за командировку в выходной день работодатель оплачивает не двойную оплату, а один день плюс отгул, а он не оплачивается, так где же получается альтернатива двойной оплате, ведь отгул получается административным днем?
Не очень понял про альтернативу? Вам просто дают 1 выходной день, вместо того, который вы отработали вот и все. Законодатель и не планировал делать при этом равный доход.
Если за командировку в выходной день работодатель оплачивает не двойную оплату, а один день плюс...