График сменный сутки через трое. Отчетный период - год(суммированный учет рабочего времени).Оплата труда почасовая.В конце года есть переработка в количестве 120 часов. Работодатель пошел на следующую хитрость, чтобы не оплачивать в положенном размере(первые 2 часа в 1.5 размере,остальное в двойном.) Он взял все эти часы и раскидал на весь год(задним числом,так как график сменности мы подписываем в конце прошлого года) по 2 часа, т.е дни когда я находился на выходном. Потом он применил правило что первые 2 часа оплачиваются в 1.5 размере и таким образом оплатил все часы (120ч) в итоге получается, что работодатель оплатил по факту 60 часов.Вопрос: правомерны ли его действия и если нет то на что мне ссылаться?
Законно.
Решение Верховного Суда РФ от 15.10.2012 N АКПИ12-1068
Так как нормативно не определено, как определять первые 2 часа для оплаты при суммированном учете.