Я работаю по суммированному учёту рабочего времени. В договоре прописано: пятидневная рабочая...
Комментарий к статье: Суммарный учет рабочего времени - примеры расчета
Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Я работаю по суммированному учёту рабочего времени. В договоре прописано: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в режиме гибкого рабочего времени, учётный период один год.
В январе у меня составлен график на 159 часов. Из них 40 часов будут праздничными. Подскажите пожалуйста сколько часов за январь у меня будет отработано сверхурочно.
"Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи." - ст. 152 ТК РФ
Kostya это ссылка на законодательство. Эта переработка оплачивается в повышенном размере согласно ст. 153 ТК РФ, в состав сверхурочных часов не входит.
Попросите как рабочий дать пояснения в отделе кадров или расчетном отделе, там в курсе этой ситуации и работают с вашими регистрами учета рабочего времени.
ст. 113 ТК РФ:
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
При составлении производственного календаря и расчете нормы рабочего времени согласно Приказу № 588н праздничные дни из нормы времени исключат.
Ст. 153 ТК РФ обязывает делать повышенную оплату или день отдыха и при рабочее по графику и при работе вне графика.
Читайте еще. Зуп настраивается, я каких только расчетов там не видел за время работы.