Приказ о проведении аттестации работников составляют в свободной форме. Ниже по ссылке вы можете бесплатно скачать вариант приказа об аттестации работников.
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации. Работаю в операционной мед/сестрой 20 лет. Есть Высшая категория, которая скоро заканчивается. Больница в которой работаю раньше была от Департамента здравоохранения г. Москвы, сейчас с ноября мес. перешла в Минобнауки. Теперь есть трудности с получением категории, ни кто не может дать ответ, где её получать. Есть мед. колледж РАМН, но там как всегда все для людей нет комиссии, и свои заморочки.... Точного ответа нет в колледж, и на работе тоже. Как быть, и что делать, категория с нашими зарплатами, важна, надбавка к зарплате. У нас дети и они тоже хотят кушать и получать образование. А тут такое дело, работаешь, оказываешь помощь, и не можешь получить свое, то что положено законом.
Здравствуйте. Помогите пожалуйста.Я методист. Сейчас в отпуске, выхожу 11 сентября на работу, а мне сообщают, что я в графике на аттестацию соответствие занимаемой должности. В локальном акте написано, что работодатель должен уведомить не менее, чем за месяц и под роспись. Как мне поступить в такой ситуации? В представлении не расписывалась.Спасибо если ответите.
Здравствуйте! Можно ли провести внеплановую аттестацию педагогическому работнику, который отработал пол года, но выясняется, что он не соответствует требованиям ЕКС?
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования":
"9. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы." - то есть аттестацмии для допуска достаточно, но ...
Действующим порядоком организация внеочередной аттестации не предусмотрена, аттестация педагогических работников проводится 1 раз в 5 лет.
Если локальный акт Вашего учреждения не допускает внеочередной аттестации то такие Ваши действия будут признаны незаконными.
Можете , но вы должны подать отчет с места работы за предыдущие 3 года если у вас высшее медицинское образование; если среднее то за 1 год. Если вы сменили место работы ,но работаете по той-же специальности ,то нужно писать 2 разных отчета за те периоды которые указываете.
«Специалист высшей категории» в должности «учитель», педагогическое звание «Старший учитель»; 31.08.2020 – уволена в связи с ликвидацией учреждения; 2017 год – год последней аттестации.
Вопрос: сохраняется ли категория при условии возобновления педагогической деятельности с 01.09 2022 года при том, что рекомендовано приостановить аттестацию педагогических работников.
В данное время работаю как без категории как "Специалист".
Здравствуйте у меня такой вопрос. Я работаю бухгалтером на заводе 2,9 года. При этом получаю высшее образование. Начальник хочет отправить меня на внеплановую аттестацию. Могу ли я отказаться от неё и если да, то как?
Порядок проведения аттестации регламентируют локальные акты работодателя. Вы подписали трудовой договор и вероятно, лист ознакомления с локальными актами компании. Если внутренним документом компании не предусмотрен отказ от аттестации, права на это у Вас нет. В противном случае Вы будете признаны не прошедшими аттестацию, с возможностью (хотя это очень непросто будет сделать) увольнения из-за несоответствия занимаемой должности по ст. 81 ТК РФ.
Если время аттестации совпадает с учебным процессом Вы можете письменно попросить руководителя перенести ее проведение на другой срок, а его право удовлетворить Вашу просьбу или отказать.
Здравствуйте. Подкажите, пожалуйста, если при проведении аттестации педагогическому работнику все члены комиссии вынесли решение о его насоответствии. Когда можно проводить в следующий раз аттестацию?
Не совсем понятно о чем речь, если несоотвествие должности - это увольнение, если несоотвествие категории - то не ранее чем через год после отказа (п. 42 Приказ Минобрнауки России от 07.04.2014 № 276).
"9. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы." - то есть аттестацмии для допуска достаточно, но ...
Действующим порядоком организация внеочередной аттестации не предусмотрена, аттестация педагогических работников проводится 1 раз в 5 лет.
Если локальный акт Вашего учреждения не допускает внеочередной аттестации то такие Ваши действия будут признаны незаконными.
Вопрос: сохраняется ли категория при условии возобновления педагогической деятельности с 01.09 2022 года при том, что рекомендовано приостановить аттестацию педагогических работников.
В данное время работаю как без категории как "Специалист".
Если время аттестации совпадает с учебным процессом Вы можете письменно попросить руководителя перенести ее проведение на другой срок, а его право удовлетворить Вашу просьбу или отказать.