Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Приказ о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом

Налог-налог
По ссылке ниже вы можете бесплатно скачать образец приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом и использовать его для составления собственного документа.
Приказ о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваши вопросы
31 октября 2024 17:41
Постоянная ссылка
если муж (ИП), какую справку он должен предоставить в ОК для жены, что НЕ использует доп дни по уходу за реб инвалидом?
Ответить
1 ноября 2024 21:13
Постоянная ссылка
"Если один из родителей (опекунов, попечителей) не состоит в трудовых отношениях, родитель (опекун, попечитель), состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы (их копии), подтверждающие указанный факт, при каждом обращении с заявлением о предоставлении в соответствии с пунктом 2 настоящих Правил дополнительных оплачиваемых выходных дней (за исключением случаев, если указанные документы (их копии) были представлены работодателю ранее и обстоятельства, подтверждающие их, не изменились), а также при обращении с заявлением о предоставлении в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил дополнительных оплачиваемых выходных дней."

- Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714

"О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"
Ответить
10 февраля 2024 00:32
Постоянная ссылка
Здравствуйте должен ли работодатель отображать в табели дни по уходу за ребенком инвалидом? И должны ли отображать в расчетном листе о разработкой плате оплачиваемые дни по уходу за ребенком инвалидом?
Ответить
11 февраля 2024 17:36
Постоянная ссылка

Работодатль согласно ст. 91 ТК РФ в любом случае обязан вести точный учет рабочего времени сотрудника. В табеле дополнительные выходные отмечайте кодом "ОВ" или "27".

Ответить
Ваш вопрос
Отправить