Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Положение о доплатах работникам за совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников

Налог-налог
По ссылке ниже вы можете бесплатно скачать бланк положения о доплатах работникам за совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников.
Положение о доплатах работникам за совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваши вопросы
6 мая 2025 16:18
Постоянная ссылка
Доброе время суток. Если сотрудник работает на 1 ставке заместителем и так же совмещает работу инструктора-методиста 0,5ст.Имеем ли мы право начислять стимулирующие выплаты
Ответить
6 мая 2025 22:46
Постоянная ссылка

Ориентируйтесь на свои локальные акты, ТК РФ это никак не регулирует.

Ответить
16 апреля 2025 20:00
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Работаю в детском саду учителем логопедом на 1 ставку на группе для детей с овз и получаю стимулирующие выплаты за эту ставку. Ещё принята на пол ставки также учителем- логопедом на логопункт, но в стимулирующие выплата за эти 0.5 ставки отказали. Правомерно ли это?
Ответить
17 апреля 2025 20:38
Постоянная ссылка
Исходите из нормативной документации по оплате труда работодателя, нормативно этот вопрос не урегулирован.
Ответить
27 марта 2025 14:45
Постоянная ссылка
Доброго времени суток.
Работаю диспетчером в диспетчерском центре сетей, по производственной необходимости согласилась на совмещение обязанности по работе дежурным электромонтером подстанции в выходные дни.
Приказ создан и подписан.
Как в ежемесячно квитке должна отображаться оплата труда общей суммой за совмещение или же с отдельным прописан ем отработанных часов (оклад разнится)?
Ответить
27 марта 2025 21:05
Постоянная ссылка

Отдельно должна выделяться доплата за совмещение.

Ответить
3 февраля 2025 15:54
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Я работаю бригадиром машинистов Красной 6 разряда. До этого быдла машинистом крана. Могу ли я, как бригадир, подменять машиниста ? Мне сказали, если хочешь подменить, то переводить себя на смену машинистом с окладом машиниста. Хотя в должностной инструкции при описано, что я должна подменять. ЗаВ. Бот. сказала, что у меня график 5/2, вот чтобы сидела и не рыпалась. Спасибо
Ответить
9 января 2025 14:35
Постоянная ссылка

Здравствуйте. Скажите,пожалуйста,правильно ли мне заплатили за совмещение за уборщицу. Договор был оформлен на 60%,заплатили 8750,работала 10 дней. Оклад уборщицы 19100 10500 премия к окладу=30500.

Ответить
10 января 2025 23:17
Постоянная ссылка

Нужно понимать норму времени какого месяца брать за базу расчета. Кроме того непонятно, от чего 60% - только от оклада или от оклада и премии. Вы что подписывали? У вас премия отдельной фикисрованной суммой, следовательно совмещение может от нее считаться, а может и не считаться, как договоритесь. 8750 - до вычета НДФЛ или после? За базовый расчет возьмите 19100 х 60% х 10 / неорму полного месяца для вас. Из того что получится нужно вычесть налог 13%. Это математика 4 класса, ничего сложного в этом нет.

Ответить
10 ноября 2024 14:40
Постоянная ссылка
Здравствуйте, подскажите пожалуйста - замещаю временно отсутствующего (в отпуске ) работника, исполняю его обязанности ,в договоре прописано что я обязан замещать его на время его отсутствия, у него другая должность (выше моей). Не оплачивают время замещения если я не отработал полный месяц, к примеру из восьми суток ,отработал 7 замещая его ,то мне уже не оплатят . Я так понимаю, что это нарушение , в каком документе и в какой статье прописаны эти правила ? Спасибо
Ответить
11 ноября 2024 22:23
Постоянная ссылка
В статье 251 ТК РФ прописано, что доплата за исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника устанавливается по соглашению сторон трудового договора. Посмотрите эту статью, ст. 60.2 ТК РФ, а также материалы нашего сайта.
Ответить
31 октября 2024 22:28
Постоянная ссылка
Возможно ли требовать с работодателя выплаты за совмещение профессии за два года. Не производилась оплата.
Ответить
1 ноября 2024 21:36
Постоянная ссылка

Можете попробовать при наличии документального подтверждения совмещения и оснований для предъявления претензий, полагаю, через суд или путем подачи жалобы в ГИТ.

Ответить
30 октября 2024 14:15
Постоянная ссылка
Добрый день.Подскажите должна быть доплата за вторую группу .первая группа это дети с ограниченными возможностями,вторая группа нормальные дети.группа 15А и группа 21? Я мастер п/о на двух группах.За одну платят ,а за вторую нет.
Ответить
23 октября 2024 13:13
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Если работник исполняет обязанности инженерго технического работника (которому положены дни за ненормированный рабочий день ) за доплату возможно ли работнику , который исполняет обязанности получить дни за ненормированный день?
Ответить
23 октября 2024 21:20
Постоянная ссылка
Для этого в трудовой договор исполняющего обязанности работника должно быть внесено положение о ненормированном рабочем дне. Без этого не имеет значение какую работу он выполняет, так как ненормированный день - режим работы и это должно быть отдельно упомянуто в трудовом договоре.
Ответить
10 сентября 2024 14:51
Постоянная ссылка
У меня в отделении 16 ставок санитарок по штатному расписанию,а осталось на данный момент 5 физических лиц. Как мне правильно написать докладную для оплаты работы санитарок, так как нагрузка увеличилась в трое
Ответить
10 сентября 2024 21:30
Постоянная ссылка
Так и напишите, как дела обстоят фактически, другое дело, что оплата за совмещение определяестя по согласованию с работодателем и есть вероятность, что ее размер будет ниже той суммы на которую вы рассчитываете.
Ответить
4 июня 2024 09:28
Постоянная ссылка
Добрый день! Я работаю кладовщиком. По совмещению начальник производства. Какой процент от оклада мне должны заплатить за совмещение?
Ответить
16 мая 2024 10:16
Постоянная ссылка
Здравствуйте!
Я работаю в бригаде скорой медицинской помощи фельдшером. По приказу МЗ РФ в фельдшерской бригаде должно быть 2 фельдшера. Из- за отсутствия физических лиц и при наличии свободных ставок, работаю одна в бригаде. Можно ли оформить совмещение должности фельдшера?
Ответить
16 мая 2024 21:33
Постоянная ссылка

Да, это допускается, более того были судебные прецеденты взыскания доплаты за такое совмещение (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 15.03.2022 по делу N 88-4311/2022).

Ответить
8 декабря 2023 20:07
Постоянная ссылка
работаю палатной медсестрой в психоневрологическом интернате.Смена длится 24 часа.В рабочие дни по 7.2 часа работают процедурные медсестры.В вечернее время или в выходные дни все инъекции,перевязки,уборку процедурного кабинета,капельницы,дезинфекцию и стерилизацию инструментов производим мы,палатные медсестры.Должны ли нам доплачивать за совмещение должностей и на основании каких приказов?
Ответить
11 сентября 2023 10:35
Постоянная ссылка
Как составить бланк о смежных профессиях на железной дороге, чтоб отдать в отдел кадров на оплату
Ответить
10 мая 2023 18:39
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Я работаю в процедурном кабинете кожно венерологического диспансера поликлиника. У нас нехватка кадров, нас осталось 2 м/с, т. е. работаем 1 в первую смену, другая во 2 ю смену. Сказали что платить нам не будут, посколько мы получаем 9% вредности и нам не положено совмещение.
Как нам быть?
Ответить
1 апреля 2023 05:34
Постоянная ссылка
Работаю поваром ,кухонный работник заболел ,замену не дали работу делаю за нее,они должны оплачевать
Ответить
21 декабря 2022 19:44
Постоянная ссылка
Здравствуйте, я работаю на элеваторе , старшим аппаратчиком обработки зерна, но у нас убрали грузчиков, и теперь я выполняю их работу, мне должны доплачивать?
Ответить
1 октября 2022 11:21
Постоянная ссылка
Добрый день! С 5 по 20 сентября являлась и.о. заведующего детского сада на время отпуска заведующего. С 21 сентября - и.о. заведующего по распоряжению администрации города, т.к. заведующий уволилась. Основная должность у меня - зам.заведующего по ВМР. С меня в сентябре сняли 15% стимулирующих и премию как с зам. по ВМР, т.к. я сама себе не могу их назначать. По факту - обязанностей и работы прибавилось в 2 раза, а в зарплате я потеряла. Как грамотно написать заявление в администрацию (учредителю ДОУ), чтобы мне оплачивали работу как исполняющего обязанности заведующего (статья 151 ТК РФ?); сейчас мне ничего за эту работу не заплатили, договора никакого не дали.
Заранее спасибо
Ответить
Ваш вопрос
Отправить