Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,как написать жалобу трудовую инспекцию о том что моему ребенку 17 летнему ,не выплачивают часть зарплату в Магнит косметике ,ссылаясь на то что при увеличении не отработав 12 месяцев....расстогрнув договор.

Ответить

Хелен

16 августа 2025 10:52

Постоянная ссылка

Здравствуйте
Вопрос:на подстанции скорой помощи(рабочее место) сломан БОЛЕЕ 2Х НЕДЕЛЬ санузел(единственный), нет возможности им пользоваться по назначению НИКАК!!!
Начальство подстанции на жалобы никак не реагирует. Работа суточная. Нарушены элементарные санитарные нормы.
Как правильно и грамотно составить коллективную жалобу?

Ответить

Андрей

17 июня 2025 12:29

Постоянная ссылка

Добрый день я работаю сутки через сутки и меня оштрафовали ( лишения премии 100% за срыв отгрузки по вине производства) что можете посоветовать

Ответить

Здравствуйте .

11 июня 2025 04:22

Постоянная ссылка

Я работала в Горно Добывающей Компани с 2020 г по 2025г. Меня принудительно заставили написать заявление по собственному желанию. Я позвонила в отдел кадров узнала, что за отработанное время 2025 г. у меня 26 дней отпуска. Мне приходит расчет не правильный,я позвонила в расчетный отдел объясняют , что отпускные начислены за 4 дня. Я позвонила в отдел кадров мне сказали , что не правильно посчитали у Вас 4 дня за про работанное время с 12.02.2025 по 03.06.2025 т.к у меня были больничные листы во время отпусков за прошедшие года их вычли за этот год с отпуска. В приказе написано 4 дня отпуска, приказ я не стала подписывать. Правильно ли я сделала, что не подписала?Подскажите пожалуйста, что мне делать в такой ситуации?

Ответить

Сергей экономист

14 июня 2025 10:02

Постоянная ссылка

Если вы не хотели увольнятся, не нужно было писать заявление. Сейчас вы можете подать заявления (если не прошло 2 недели). После чего С ДОКУМЕНТАМИ И ИНЫМИ ДОКАЗАТЕЛЬСТВАМИ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИМИ ВАШИ СЛОВА, обратиться в ГИТ и прокуратуру.

Ответить

Снежана

27 марта 2025 13:49

Постоянная ссылка

Живу и работаю в городе Санкт-Петербург.. В магазине Перекрёсток.. Хочу уволится но директор не подписывает заявления.. Ушла на больничный.. Тоже не принял мой больничный лист.. Как быть?.. Помогите пожалуйста

Ответить

Сергей экономист

27 марта 2025 20:55

Постоянная ссылка

Больничный она не принять никак не может, заявление можете направить по почте с уведомлением, отсчитать 2 недели после вручения и итребовать увольнения. При отказе - ГИТ или Прокуратура, Суд.

Ответить

Орех

18 декабря 2024 19:57

Постоянная ссылка

Я работаю в СПК ИМИНИ Кирова оператор машинного доения работала две недели без выходных но в графике ставили четыри два сегодня мне стало плохо я ушла с работы дамой потом позвонили сказали что меня хотят у волить по статье но до этого я написала заявление по собственному мне сказали отработать надо две недели как быть помогите пожалуйста

Ответить

Мама

5 ноября 2024 09:22

Постоянная ссылка

В начале октября я подала документы на детские пособия до 1,5 лет. В отделе кадров отнеслись халатно просто не передали документы в сфр. Как мне быть я мама одиночка

Ответить

Главбух_Елена

5 ноября 2024 22:15

Постоянная ссылка

Если хотите наказать нерадивых работников, то пишите заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Если не хотите с этим заморачиваться, то договаривайтесь по хорошему.

Ответить

Наталья

6 февраля 2024 16:07

Постоянная ссылка

Здравствуйте. Может ли ребёнок не достигший 18 летнего возраста с образованием 9 кл. занимать должность Зав. Филиалом?

Ответить

Сергей экономист

7 февраля 2024 22:14

Постоянная ссылка

Прямого запрета на это нет, однако договоры о полной материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими 18 лет (ст. 244 ТК РФ, п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Это может стать препятствием к заключению такого трудового договора.
Кроме того есть огранчиеняи по времени еженедельной работы.

Ответить

Оля

12 сентября 2023 10:24

Постоянная ссылка

Устроилась на 0,25 ставки , обещало начальство написать ходатайство до мрота , сказали устно , что буду получать 27000 , по факту работаю полный 8часовой рабочий день , с ходатайством у них не вышло , заплатили 7500 , и на этом всё . Как и кому пожаловаться на работодателя , и заставить выплачивать оставшиеся деньги , последний месяц так , раньше выплачивали всегда 27000. Не могу добиться правды.

Ответить

Алена

12 марта 2023 10:40

Постоянная ссылка

Добрый день'рабртала не официально'сказала что ухожу'с меня высчитали штраф? Это вообще как? Мы договаривались что я на подработке'а вышло что попало

Ответить

Тимур

28 февраля 2023 10:55

Постоянная ссылка

здравствуйте .Мне выплатили зарплату за 2 месяца,что делать дальше.на этого ИПшника нету выхода,адрес его не знаю.Оформлен был по договору,налоги платил

Ответить

Лика

9 февраля 2023 07:17

Постоянная ссылка

Добрый день! Я хотела бы уточнить, я работаю учителем в школе Костанайской области, всем школам нашего города скинули заработную плату, нам к сожалению нет, говорят от том, что бюджет ещё не выделил денег, а также они заплотили наши пенсионные отчисления, налоги и тд ещё 25.01.2023 года, это вообще законно?

Ответить

Bakin

6 февраля 2023 12:25

Постоянная ссылка

Работодатель бешено штрафует за неправильное заполнение путевого листа. Считается нарушением ? За неделю 6500 штрафа. Документ прилагается с оштрафованных

Ответить

Ульяна Осмехина

4 февраля 2023 04:39

Постоянная ссылка

На предприятии числятся мертвые души, за которые нас заставляют работать бесплатно, расписываемся за один график, работаем по другому, что делать?

Ответить

Седа

25 января 2023 18:12

Постоянная ссылка

Кассиры сидят на поломанных стульях без спинки или жесткие стулья по 12 часов это нормально

Ответить

Денис

6 января 2023 17:56

Постоянная ссылка

Если в договоре прописаны 12 часов а фактически работа занимает 13 часов
Этот час является нарушением?

Ответить

Сергей экономист

8 января 2023 22:29

Постоянная ссылка

Да, но доказать факт переработок, если он нигде не задокументирован будет сложно. Возможна ситуация, что этот час в ТД отводится под обеденный перерыв и в рабочее время не входит.

Ответить

Ваш вопрос