Живу и работаю в городе Санкт-Петербург.. В магазине Перекрёсток.. Хочу уволится но директор не подписывает заявления.. Ушла на больничный.. Тоже не принял мой больничный лист.. Как быть?.. Помогите пожалуйста

Ответить

Сергей экономист

27 марта 2025 20:55

Постоянная ссылка

Больничный она не принять никак не может, заявление можете направить по почте с уведомлением, отсчитать 2 недели после вручения и итребовать увольнения. При отказе - ГИТ или Прокуратура, Суд.

Ответить

Орех

18 декабря 2024 19:57

Постоянная ссылка

Я работаю в СПК ИМИНИ Кирова оператор машинного доения работала две недели без выходных но в графике ставили четыри два сегодня мне стало плохо я ушла с работы дамой потом позвонили сказали что меня хотят у волить по статье но до этого я написала заявление по собственному мне сказали отработать надо две недели как быть помогите пожалуйста

Ответить

Мама

5 ноября 2024 09:22

Постоянная ссылка

В начале октября я подала документы на детские пособия до 1,5 лет. В отделе кадров отнеслись халатно просто не передали документы в сфр. Как мне быть я мама одиночка

Ответить

Главбух_Елена

5 ноября 2024 22:15

Постоянная ссылка

Если хотите наказать нерадивых работников, то пишите заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Если не хотите с этим заморачиваться, то договаривайтесь по хорошему.

Ответить

Наталья

6 февраля 2024 16:07

Постоянная ссылка

Здравствуйте. Может ли ребёнок не достигший 18 летнего возраста с образованием 9 кл. занимать должность Зав. Филиалом?

Ответить

Сергей экономист

7 февраля 2024 22:14

Постоянная ссылка

Прямого запрета на это нет, однако договоры о полной материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими 18 лет (ст. 244 ТК РФ, п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Это может стать препятствием к заключению такого трудового договора.
Кроме того есть огранчиеняи по времени еженедельной работы.

Ответить

Оля

12 сентября 2023 10:24

Постоянная ссылка

Устроилась на 0,25 ставки , обещало начальство написать ходатайство до мрота , сказали устно , что буду получать 27000 , по факту работаю полный 8часовой рабочий день , с ходатайством у них не вышло , заплатили 7500 , и на этом всё . Как и кому пожаловаться на работодателя , и заставить выплачивать оставшиеся деньги , последний месяц так , раньше выплачивали всегда 27000. Не могу добиться правды.

Ответить

Алена

12 марта 2023 10:40

Постоянная ссылка

Добрый день'рабртала не официально'сказала что ухожу'с меня высчитали штраф? Это вообще как? Мы договаривались что я на подработке'а вышло что попало

Ответить

Тимур

28 февраля 2023 10:55

Постоянная ссылка

здравствуйте .Мне выплатили зарплату за 2 месяца,что делать дальше.на этого ИПшника нету выхода,адрес его не знаю.Оформлен был по договору,налоги платил

Ответить

Лика

9 февраля 2023 07:17

Постоянная ссылка

Добрый день! Я хотела бы уточнить, я работаю учителем в школе Костанайской области, всем школам нашего города скинули заработную плату, нам к сожалению нет, говорят от том, что бюджет ещё не выделил денег, а также они заплотили наши пенсионные отчисления, налоги и тд ещё 25.01.2023 года, это вообще законно?

Ответить

Bakin

6 февраля 2023 12:25

Постоянная ссылка

Работодатель бешено штрафует за неправильное заполнение путевого листа. Считается нарушением ? За неделю 6500 штрафа. Документ прилагается с оштрафованных

Ответить

Ульяна Осмехина

4 февраля 2023 04:39

Постоянная ссылка

На предприятии числятся мертвые души, за которые нас заставляют работать бесплатно, расписываемся за один график, работаем по другому, что делать?

Ответить

Седа

25 января 2023 18:12

Постоянная ссылка

Кассиры сидят на поломанных стульях без спинки или жесткие стулья по 12 часов это нормально

Ответить

Денис

6 января 2023 17:56

Постоянная ссылка

Если в договоре прописаны 12 часов а фактически работа занимает 13 часов
Этот час является нарушением?

Ответить

Сергей экономист

8 января 2023 22:29

Постоянная ссылка

Да, но доказать факт переработок, если он нигде не задокументирован будет сложно. Возможна ситуация, что этот час в ТД отводится под обеденный перерыв и в рабочее время не входит.

Ответить

Ваш вопрос