Уведомление об увольнении иностранного гражданина - бланк 2015

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту
Комментариев (1)

Уведомление об увольнении иностранного гражданина - бланк 2015–2016 годов соответствующего типа российские работодатели обязательно должны направлять в миграционные структуры. В чем особенности его составления и где можно найти его образец?

 

Для чего нужно составлять уведомление об увольнении иностранца?

Какую форму уведомления нужно использовать в 2015–2016 годах?

Где можно скачать бланк и образец уведомления об увольнении работника с иностранным паспортом?

Итоги

 

Для чего нужно составлять уведомление об увольнении иностранца?

В соответствии с п. 8 ст. 13 закона «О правовом положении иностранных граждан» от 25.07.2002 № 115-ФЗ российские работодатели обязаны уведомлять ФМС как о приеме на работу сотрудников, имеющих иностранное гражданство, так и об их увольнении.

Если фирма нарушит данную норму, ей грозит внушительный штраф – до 800 000 руб. (п. 3 ст. 18.15 КоАП РФ). Для фирм Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга, а также Ленинградской области предельный размер санкций и того выше — до 1 000 000 руб.

Направлять уведомление об увольнении иностранца в ФМС нужно в течение 3 дней с момента прекращения трудового (либо гражданско-правового) договора с ним.

Какую форму уведомления нужно использовать в 2015–2016 годах?

Документ должен составляться по форме, утвержденной в приложении № 20 к приказу ФМС РФ от 28.06.2010 № 147. В нем предполагается указание:

  • названия территориальной структуры ФМС РФ, в которую направляется документ;
  • статуса компании-работодателя (юрлицо или ИП), ее основного ОКВЭД, наименования, ОГРН, ИНН, КПП, адреса, телефона;
  • фамилии, имени, отчества иностранного гражданина;
  • даты, места рождения (страны, населенного пункта), пола сотрудника;
  • наименования, серии, номера, даты выдачи документа, удостоверяющего личность сотрудника, а также названия организации, выдавшей документ;
  • номера и даты выдачи миграционной карты гражданина;
  • адреса регистрации сотрудника, даты постановки на регистрационный учет;
  • информации о разрешении на работу иностранного гражданина или о патенте, которым он владеет (при наличии) — названия документа, его серии, номера, даты выдачи и наименования выдавшего его органа, срока действия;
  • информации о международных соглашениях, в соответствии с которыми гражданин может не иметь разрешения на работу в РФ;
  • профессии иностранного работника в соответствии с ОКСО, ОКПДТР, ОКЗ;
  • вида документа, закрепляющего правоотношения иностранца и российского работодателя (трудовой договор, гражданско-правовой договор);
  • даты увольнения сотрудника;
  • отметки о том, что правоотношения с российским работодателем прекращены по инициативе иностранца (либо, наоборот, не по его инициативе);
  • даты составления документа;
  • ФИО представителя компании-работодателя;
  • номера доверенности, по которой уведомление передается в ФНС (если доверенность используется), ФИО и паспортных данных доверенного лица.

Уведомление должно быть подписано представителем компании-работодателя либо ее доверенным лицом.

Где можно скачать бланк и образец уведомления об увольнении работника с иностранным паспортом?

Загрузить бланк и образец документа вы можете на нашем портале.

Бланк уведомления об увольнении работника-иностранца

Скачать бланк уведомления об увольнении работника-иностранца

Вы также можете скачать его заполненный образец.

Образец уведомления об увольнении работника-иностранца

Скачать образец уведомления об увольнении работника-иностранца

Итоги

Чтобы избежать крупного штрафа, компании-работодателю, имевшей трудовые отношения с иностранным гражданином, необходимо уведомить ФМС о его увольнении. Для этого следует использовать специальную форму, которая утверждена миграционным ведомством.

Ознакомиться с иными особенностями трудовых отношений между российскими работодателями и иностранными работниками вы можете в статьях:

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Комментарии (1)

Комментарий к статье:  Уведомление об увольнении иностранного гражданина - бланк 2015
30.06.2016 09:15:00

По какому адресу нужно отправить уведомление о прекращении трудового договора с иностранным гражданином?

Цитировать и ответить

Оставить комментарий

Заголовок:
Ваш комментарий: *
Ваше имя: *
Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения
Ответ на комментарий  Надежда
15.07.2016 12:49:10

Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, также как и уведомление о прекращении договора с ним, направляется в адрес территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого трудятся иностранцы. Уведомления направляются в срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) договора (абз.1 п.8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации").

Цитировать и ответить

Оставить комментарий

Заголовок:
Ваш комментарий: *
Ваше имя: *
Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения