Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Входит ли больничный в расчет среднего заработка?

Входит ли больничный в расчет среднего заработка? Ответ на этот вопрос не всегда известен сотрудникам бухгалтерии. Особенно это касается специалистов, не занимающихся исчислением заработной платы персонала. Рассмотрим элементы средней заработной платы сотрудников в нашей статье.

В каких случаях необходимо рассчитывать средний заработок

В практической жизни бухгалтера периодически возникают ситуации, требующие определения среднего показателя заработной платы работника. Эта необходимость может возникнуть в таких случаях, как:

  • расчет суммы, предназначенной сотруднице в связи с беременностью и родами, а также при уходе за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  • исчисление суммы выплаты при наступлении нетрудоспособности (в случае болезни);
  • определение величины отпускных и других перечислений, в том числе компенсаций за неиспользованные дни ежегодного отпуска, которые физическое лицо вправе получить;
  • расчет прочих обязательных перечислений в пользу граждан.

Порядок исчисления среднего заработка разнится в зависимости от того, связан или не связан расчет с целями социального страхования.

В первом случае руководствоваться нужно положениями закона «Об ОСС от ВНиМ» от 29.12.2006 № 255-ФЗ и Постановлением Правительства РФ «Об утверждении положения о порядке исчисления пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности» от 15.06.2007 № 375 (далее — постановление № 375).

Во втором — ст. 139 ТК РФ, которая содержит информацию о ключевых моментах вычисления средней зарплаты персонала, и постановлением Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 № 922 (далее — постановление № 922).

Эксперты КонсультантПлюс разъясняют:
Организация может установить доплату к пособию по больничному до оклада, если оклад работника превышает его фактический средний заработок. Такое решение нужно закрепить в коллективном договоре и локальном нормативном акте (ч. 3 ст. 41 ТК РФ). Сумма доплаты определяется как разность между... Читайте продолжение, получив пробный доступ к системе К+. Это бесплатно.

Рассмотрим расчет среднего заработка (далее — СЗ) подробнее.

Формулы для исчисления среднего заработка

Начнем с нестрахового СЗ (в т.ч. для определения величины причитающихся работнику отпускных и компенсаций за неиспользованные дни ежегодного отпуска). Для его вычисления учитываются все полученные сотрудником компании доходы, за исключением тех, которые согласно правовым требованиям из расчета необходимо исключить. При этом за основу принимают суммарный доход сотрудника за период, равный предыдущим 12 месяцам, на протяжении которых у сотрудника сохранялся заработок.

Формула расчета СЗ будет такой:

СЗ = Доход за 12 месяцев / 12 месяцев / 29,3;

где 29,3 — показатель количества дней в одном месяце, рассчитанный в виде среднего значения. 

Подробности — в нашей публикации «Как рассчитать среднемесячную заработную плату (формула)».

Средний заработок для целей соцстрахования (выплаты пособий) считают иначе. Его определяют исходя из суммы выплат за предыдущие 2 года, на которые начислялись взносы в ФСС:

СЗ = Доход за 24 месяца / Количество дней в принятых в расчет промежутках.

Подробнее см.:

Виды доходов, учитываемых в расчете средней заработной платы

При определении величины средней зарплаты для нестраховых целей необходимо учитывать следующие виды доходов сотрудника:

  • заработок в сумме должностного оклада, принятого на основе трудового договора;
  • доход в размере суммы сдельного заработка;
  • зарплату в сумме процентов от величины полученной компанией выручки;
  • заработную плату, выплаченную фирмой в неденежной (натуральной) форме;
  • различные доплаты и надбавки к заработной плате;
  • премии и вознаграждения по итогам деятельности;
  • иные подобные выплаты.

При расчете СЗ для пособий, как уже говорилось выше, берутся лишь те доходы, на которые начислялись взносы в ФСС. 

Доходы, исключаемые из расчета среднего заработка

При определении нестрахового среднего заработка следует исключить период и начисленные во время него суммы, если:

  • Сотрудником было получено пособие по временной нетрудоспособности, поскольку этот временной интервал отдельно оплачен за счет средств ФСС и, соответственно, в расчет не включается.

ВНИМАНИЕ! Первые 3 дня болезни сотрудника, оплачиваемые работодателем, также не включаются в расчет среднего заработка, т.к. на них не начисляются страховые взносы.

  • Работник находился в отпуске по уходу за ребенком и получал пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Данный промежуток следует исключить из расчета среднего заработка в связи с тем, что эти суммы возмещены компании за счет средств ФСС.
  • У работника отсутствовала возможность исполнять трудовые функции (простой) по вине организации или иным, не зависящим от сторон трудового договора причинам, и заработная плата в этот период не начислялась.

ВНИМАНИЕ! С 01.01.2021 все регионы РФ подключились к пилотному проекту ФСС «Прямые выплаты». Это значит, что первые 3 дня нетрудоспособности оплачивает работодатель, остальные дни выплачивает ФСС напрямую работнику.

Что нужно делать работодателю для выплаты пособий, подробно рассказали эксперты КонсультантПлюс. Чтобы не допустить ошибок, получите пробный доступ к системе и переходите в Готовое решение. Это бесплатно.

Если СЗ страховой, то суммы больничного в расчет не попадут, т. к. не облагаются страховыми взносами от ВНиМ.

Итоги

Возвращаясь к вопросу о том, входит ли в средний заработок больничный лист, резюмируем: больничный не учитывается при определении среднего заработка сотрудника в соответствии с требованиями нормативных актов, регулирующих порядок расчета СЗ, в связи с тем, что период болезни работника компенсируется за счет средств ФСС и на сумму больничного не начисляются страховые взносы.

Источники:
трудовой кодекс
Добавить в закладки
Ваши вопросы
6 июня 2022 21:07
Постоянная ссылка
Здравствуйте
7 лет ухаживада за онкологичнки больной мамой
Инвалид 2 группы
Могут ли мне это за счастье в трудовой стаж?
Ответить
22 февраля 2022 04:59
Постоянная ссылка
Здравствуйте, 12 дней была на больничном потом сразу уволилась. Поступил расчёт на карту. А больничные туда входил или ждать поступление отдельно?
Ответить
28 января 2022 13:00
Постоянная ссылка
На больничном была 10 дней сколько зарплаты мне положено из минималка
Ответить
16 декабря 2021 18:52
Постоянная ссылка
В 2021 году находилась на больничном 6 месяцев, как будет начисляться больничный в 2022году? 2019 и 2020 год будет браться , я так понимаю больничный не входит в расчёт среднего заработка, значит и делится будет не на 730 дней?
Ответить
4 января 2022 03:30
Постоянная ссылка
Суммарный зароботок за 2 предшествующих года будет делится на 730.только из сумарного зароботка вычтут все деньги по оплате больничных
Ответить
11 января 2022 17:58
Постоянная ссылка
Значит в 2022 году если пойду на больничный, он будет меньше, чем в 2021 году, т, к в 2021 полгода был больничный? А заменить года можно?
Ответить
14 февраля 2022 17:37
Постоянная ссылка
Нет нельзя
Ответить
10 января 2022 09:51
Постоянная ссылка
В итоге начисление больничного в 2922 году будет меньше
Ответить
9 октября 2021 09:20
Постоянная ссылка
Здравствуйте!!! Помогите рассчитать пособия до 1.5лет.так как мне кажется начисляли неверно.?
Ответить
8 октября 2021 12:22
Постоянная ссылка
Если больничный не входит в расчет средней заработной платы, то тогда при расчете зарплаты за 2 года она делится уже не на 730 дней, а только на то количество дней которые отработаны. Правильно?
Ответить
9 октября 2021 10:57
Постоянная ссылка
В расчет не будут входить периоды, приходящиеся на периоды:
- нетрудоспособности,
- отпуска по беременности и родам,
- отпуска по уходу за ребенком и периоды,
- когда работник освобождался от работы с сохранением заработка, на который страховые взносы в соответствии с законодательством РФ не начисляются.
Об этом сказано в п. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Никакие другие периоды, даже если в них зарплата не начислялась, из расчета не исключаются.
Ответить
11 октября 2021 09:33
Постоянная ссылка
Спасибо за ответ.
Я поняла, что больничный не входит при расчете средней заработной платы.
При расчете средней заработной платы, сумма должна делиться на 730 дней или количество дней фактически отработанных.
Ответить
11 октября 2021 20:46
Постоянная ссылка
Если никаких больничных не было, то сумма должна делиться на 730.
Ответить
9 февраля 2021 13:38
Постоянная ссылка
Добрый день. С 19 по 31 января 2021 года была на карантине как контактная по ковиду, в 2019 году была на больничном 33 дня. Должны ли мне для среднедневного заработка взять дни (33) из 2018 года?
Ответить
23 декабря 2020 13:52
Постоянная ссылка
Здравствуйте, в январе 2021 года я буду увольняться по сокращению штатов, но с 16 ноября я была в отпуске , а затем на больничном весь декабрь(30 12 2020 г. закроют больничный) .Скажите пожалуйста, какой период будет браться для расчета для выходного пособия?
Ответить
7 декабря 2020 02:39
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Я находилась на больничном 4 месяца. Значит ли это, что размер пособия по уходу за ребенком будет уменьшен?
Ответить
25 апреля 2020 18:40
Постоянная ссылка
Добрый день! Подскажите,пожалуйста, с какой суммы доходов рассчитывается средний заработок,до уплаты 13% или после?
Ответить
27 января 2021 13:36
Постоянная ссылка
До
Ответить
14 декабря 2019 07:40
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Незадолго до увольнения была на больничном. Входит ли выплата по больничному листу в средний заработок за 3 месяца, из которого рассчитывается размер пособия?
Ответить
29 июля 2019 16:57
Постоянная ссылка
С 20.08.17 вышла на пенсию по старости. С 13.01.19г пошла работать, с 29.06.19 по12.о7.19 ьыла на больничном.как мне рассчитают больничный?
Ответить
7 июня 2019 15:36
Постоянная ссылка
Здравствуйте скажите пожалуйста если у меня аллергия астма онкология и мне в период покраски нельзя6 находится на рабочем месте должны ли мне дать больничный на месяц из за диагноза .просто каждый год ао время ремонта увозят на скорой
Ответить
7 июня 2019 15:33
Постоянная ссылка
Здравствуйте скажите пожалуйста если диагноз установлен прошла лечение и отправляют га обследование каждые три месяца диагноз антология должны ли давать больнисныц на перид поездки
Ответить
7 июня 2019 15:31
Постоянная ссылка
Здравствуйте я бвла на больничном 8 месяцев мне дают текущий отпуск и говорят что полностью не орлатчт из зп больнисного так ли это
Ответить
1 мая 2019 16:34
Постоянная ссылка
Входят ли оплачиваемые больничные дни в расчет среднего зароботка для авталы
Ответить
20 марта 2019 22:18
Постоянная ссылка
Как проводится правильно расчет СЗП. Так сказать оплата по среднему.
Ответить
Ваш вопрос
Отправить
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме