Если ваша организация приняла решение соблюдать режим нерабочих дней, и работники не работают, оформление прекращения трудовых отношений в этот период не осуществляется.
Но увольнение все же возможно (письмо Роструда от 09.04.2020 № 0147-03-5):
- по инициативе работника (по собственному желанию), если вы готовы принять от него заявление на увольнение (например, отдел кадров работает удаленно);
- по соглашению сторон;
- в связи с истечением в этот период срочных трудовых договоров.
Увольнения по инициативе работодателя недопустимы.
Ответы на вопросы о правомерности увольнения в разных ситуациях в условиях эпидемии есть в системе КонсультантПлюс:
Получите пробный доступ к К+ бесплатно и переходите в Готовое решение.