Срок выдачи на руки трудовой книжки работнику, который принес заявление на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде, с 01.09.2021 установлен п. 35 Правил ведения трудовых книжек (утв. приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н). Это нужно сделать не позднее трех рабочих дней со дня подачи такого заявления. В случае, если указанное заявление подано работником менее чем за три рабочих дня до его увольнения, трудовая выдается работнику не позднее дня увольнения.
Ранее Минтруд давал противоречивые разъяснения по этому вопросу. Он выпустил три письма. При этом в первом и последнем письмах он говорил, что выдать книжку нужно непосредственно в день подачи заявления (письма от 12.02.2020 № 14-2/В-150 и от 12.08.2020 № 14-2/ООГ-12933).
А во втором указывал, что в данном случае применим общий срок на выдачу связанных с работой документов, установленный ч. 1 ст. 62 ТК РФ (письмо от 13.03.2020 № 14-2/В-260). А это 3 рабочих дня после получения соответствующего запроса.
Прежде чем выдать книжку на руки, сделайте в ней итоговую запись. Как она выглядит, мы показали здесь.
Что еще изменилось в оформлении трудовых книжек с 1 сентября 2021 года, узнайте из аналитического обзора от экспертов КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.
Как правильно оформить и заверить трудовую при ее выдаче, смотрите здесь.