Сделать одно не персонифицированное уведомление о переходе на электронные трудовые книжки нельзя. Даже, если работники все распишутся, что ознакомлены и получат на руки каждый свою копию.
В подп. 4 п. 1 ст. 2 закона «О внесении изменений в ТК РФ» от 16.12.2019 № 439-ФЗ сказано, что уведомлять о возможности перехода на электронную книжку нужно каждого работника. То есть, уведомление обязательно должно быть персонифицированным.
Таково официальное мнение Роструда, опубликованное на его портале.
Напомним, что вручить работникам уведомления о переходе на электронные трудовые теперь можно до 31.10.2020.
Что отвечать на вопросы работников про электронные трудовые книжки, узнайте из специального Обзора КонсультантПлюс.