Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Как отдыхаем в новогодние праздники в 2017 году?

Новогодние праздники в 2017 году - как отдыхаем в эти дни? Какой получится продолжительность новогодних каникул? Есть ли в связи с ними какие-то решения в части перенесения общевыходных дней и куда? Какой длительности в результате будет отдых, связанный с каждым из иных праздников в текущем году? Рассмотрим эти моменты.

 

 

Общие правила, регулирующие количество дней отдыха на праздники

Главным документом в вопросе установления праздничных дней является ТК РФ. В ст. 112 этого документа не только прямо перечисляются дни, определенные как нерабочие праздничные для РФ, но также приводятся правила:

  • перенесения общевыходных дней, приходящихся на одну дату с праздничными;
  • начисления зарплаты за месяц, в котором присутствуют праздничные дни.

Правила перенесения общевыходных дней, приходящихся на одну дату с праздничными, делятся на 2 группы в зависимости от того, к каким конкретно праздникам они относятся:

  • образующим период отдыха с 1 по 8 января (время новогодних каникул и Рождества) протяженностью больше недели, в который неизбежно попадают 2 общевыходных дня;
  • всем прочим, отмечаемым в году (23 февраля; 8 марта; 1 и 9 мая; 12 июня; 4 ноября), каждый из которых может попасть как на рабочий, так и на выходной день.

В первом случае перенос 2 общевыходных дней происходит либо в соответствии со специально изданным законом РФ, либо по решению, принятому Правительством РФ. Но всегда перенесение делается из соображений рациональности предоставления таких дней в конкретном году. Нормативный акт Правительства РФ, утверждающий это решение, публикуется не позднее чем за месяц до начала соответствующего года. При этом возможны и решения по переносам, принимаемые Правительством РФ в текущем году, но их публикацию необходимо осуществить не позже чем за 2 месяца до дня, на который переносят выходной.

Во втором случае процедура переноса подчиняется однозначно установленному порядку: при совпадении праздничного и общевыходного дней выходной переходит на ближайший рабочий день, наступающий за праздничным.

О том, какому порядку подчинены правила перенесения сроков оплаты платежей по налогам, читайте в статье «Таблица сроков уплаты налогов в 2017 году».

Постановление Правительства РФ о перенесении выходных на новый год

Какое же решение принято в части выходных дней, приходящихся на новогодние праздники 2017 года? Оно отражено в постановлении Правительства РФ от 04.08.2016 № 756. Этот документ предписывает для текущего года считать общевыходными днями:

  • пятницу 24.02.2017, что позволяет с учетом праздничного дня 23.02.2017 и 2 общевыходных дней, следующих за 24.02.2017, создать единый 4-дневный промежуток отдыха;
  • понедельник 08.05.2017, что с учетом праздничного дня 09.05.2017 и 2 общевыходных дней, предшествующих 08.05.2017, также приводит к созданию единого 4-дневного промежутка отдыха.

Протяженность отдыха в связи с каждым из праздников-2017

С учетом решения, принятого Правительством РФ, промежутки отдыха, сопровождающие праздничные дни, в текущем году распределятся по протяженности в следующей привязке:

  • к новогодним каникулам и Рождеству — 8 дней: с 1 по 8 января (с воскресенье по воскресенье);
  • ко Дню защитника Отечества — 4 дня: с 23 по 26 февраля (с четверга по воскресенье);
  • к Международному женскому дню — 1 день: 8 марта (среда);
  • к Празднику Весны и Труда — 3 дня: с 29 апреля по 1 мая (с субботы по понедельник);
  • ко Дню Победы — 4 дня: с 6 по 9 мая (с субботы по вторник);
  • ко Дню России — 3 дня: с 10 по 12 июня (с субботы по понедельник);
  • ко Дню народного единства — 3 дня: с 4 по 6 ноября (с субботы по понедельник).

О том, какие особенности имеет привлечение работников к работе в выходные и праздники, читайте в материале «Ст. 113 ТК РФ: вопросы и ответы».

Итоги

Наличие особого порядка переноса для выходных, попадающих на праздничный период 1–8 января, предопределяет особую значимость того документа, которым устанавливаются конкретные даты перенесенных выходных. Разрабатывается этот документ ежегодно с ориентиром на целесообразность переноса. Целесообразность, как правило, предполагает удлинение промежутка времени отдыха, связанного с конкретным праздником, за счет включения в этот промежуток обычных общевыходных дней, дня праздника и перенесенного выходного дня.

Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваш вопрос
Отправить
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме