Если ваш сотрудник задержался в командировке по не зависящим от него причинам, это следует оформить:
- Документами, подтверждающими факт задержки. Например, в случае отмены обратного авиарейса из-за погодных условий это может быть справка из аэропорта вылета. Позаботиться о наличии таких документов должен сам сотрудник.
- Отдельным приказом на продление сроков командировки. Специальной формы такого приказа не установлено, поэтому он может быть в свободной форме, однако в нем обязательно указываются:
- причина, из-за которой продляется командировка;
- новая дата окончания командировки;
- распоряжение оплатить работнику дополнительные расходы, возникшие из-за продления командировки (на проживание, обмен или покупку нового билета, суточные и т. п.).
Как правильно изменить работнику график работы, читайте в нашей статье.