Для чего составлять должностную инструкцию для технического директора
Должностные инструкции относятся к правовым актам, составление которых какими-либо НПА не регламентируется. В общем случае их наличие на предприятиях необязательно, если иное прямо не предписано законом (как, например, подп. 1 п. 2 ст. 73 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 323-ФЗ для медработников).
Но большинство фирм должностные инструкции все же используют. Дело в том, что наемные сотрудники, подписывая их, подтверждают свою готовность выполнять функциональные обязанности, зафиксированные в документе. В случае неисполнения данных обязанностей работодатель получает право применить к сотруднику те или иные дисциплинарные меры.
Должность технического директора предполагает, что занимающий ее человек отвечает за такие важнейшие с точки зрения поддержания устойчивости бизнес-модели фирмы направления, как:
- улучшение текущей линейки товаров и услуг, разработка новых;
- обеспечение стабильной работы компании;
- управление персоналом, задействованным в технологических процессах;
- контроль за соблюдением норм безопасности на различных участках производства;
- взаимодействие с поставщиками, подрядчиками по вопросам снабжения производства и эффективности задействования мощностей предприятия.
Официальное закрепление перечня данных функциональных обязанностей на уровне локального правового акта имеет большое значение для эффективной работы менеджмента фирмы.
Рассмотрим, какой может быть структура должностной инструкции технического директора.
Структура инструкции
В данном документе могут быть следующие разделы:
- Общие положения.
- Должностные обязанности.
- Права.
- Ответственность.
Какие формулировки могут быть включены в каждый из них?
В «Общих положениях» должностной инструкции технического директора можно зафиксировать:
- тот факт, что должность технического директора относится к руководящим;
- то, что он подчиняется генеральному директору;
- порядок назначения на должность технического директора, требования к кандидатам на нее;
- порядок временного исполнения обязанностей технического директора другими сотрудниками;
- основные требования к знаниям технического директора;
- перечень правовых актов, которыми должен руководствоваться технический директор в работе.
В разделе «Должностные обязанности» можно отразить:
- какую работу технический директор должен выполнять лично;
- какую работу, выполняемую другими сотрудниками, технический директор должен контролировать;
- каким образом технический директор отчитывается о своей работе перед генеральным директором.
В разделе «Права» должностной инструкции устанавливаются:
- права технического директора, непосредственно связанные с выполняемой им работой;
- права технического директора, связанные с его участием в принятии фирмой управленческих решений по развитию бизнеса в целом;
- порядок реализации техническим директором своих прав.
В разделе «Ответственность» должностной инструкции можно зафиксировать:
- за что конкретно технический директор несет ответственность в ходе выполнения своей работы;
- порядок применения санкций и взысканий в отношении технического директора в случае нарушения им установленных обязанностей.
Документ подписывается гендиректором или утверждается его отдельным приказом. Технический директор подтверждает факт ознакомления с инструкцией, расписываясь на копии документа или в журнале выдачи инструкций (если он используется в кадровом документообороте). Должностная инструкция также может быть согласована с юристом фирмы.
Как влияют профессиональные стандарты на должностную инструкцию? Оформите пробный бесплатный доступ к системе КонсультантПлюс и узнайте, надо ли вам учитывать профстандарты при составлении должностных инструкций.
Где скачать образец должностной инструкции технического директора
Загрузить образец инструкции технического директора, подготовленный нашими экспертами, вы можете здесь.
Итоги
Должностная инструкция технического директора закрепляет права данного сотрудника, его обязанности и ответственность за их невыполнение. Документ должен быть введен в действие генеральным директором и, по желанию, согласован с юристом.
Изучить специфику составления должностных инструкций для других должностей вы можете в статьях: