Иностранные граждане, работающие в России, могут оплатить патент на работу на Госуслугах, сообщило Минцифры.
Документы на патент можно подать очно, а потом продлевать его действие онлайн. При этом не нужны квитанции, банкоматы или платежные терминалы.
Что такое «Патент на работу»
Это документ, который необходим иностранным гражданам для работы в России. По трудовому патенту можно работать в штате организации и по найму у физического лица. Чтобы оформить патент, нужно очно обратиться в Управление по вопросам миграции МВД или Многофункциональный миграционный центр (ММЦ). Оплатить патент на работу можно на любой срок от одного месяца до года. Через год работы его нужно продлить или получить заново. Если просрочить платеж, патент станет недействительным.
Как оплатить патент на Госуслугах
- Зайти под своей учетной записью на портале «Госуслуги», выбрать сервис «Оплата патента на работу для иностранцев».
- Проверить личные данные и указать сведения о месте работы.
- Выбрать тип платежа — первый или ежемесячный.
- Выбрать способ оплаты — «Онлайн на Госуслугах».
- Внести платеж за один или несколько месяцев в зависимости от желаемого срока действия, скачать и сохранить чек.
Размер ежемесячного платежа зависит от региона России, в котором работает иностранный гражданин.
ВАЖНО! Разъяснения от «КонсультантПлюс»
Ограничения при трудоустройстве иностранца по патенту
1. У работодателя и заказчика работ (услуг) на момент заключения трудового или гражданско-правового договора с иностранцем не должно быть неисполненных постановлений о назначении административных наказаний за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранцев (абз. 3 п. 1 ст. 13.3 закона № 115-ФЗ).
2. Иностранец должен быть принят на конкретную должность (специальность, профессию, вид трудовой деятельности) только в случае, если указание на нее содержится в патенте.
В остальных случаях…
Больше об ограничениях узнайте в Путеводителе, бесплатно, оформив пробный доступ.
Не забывайте, что в случае найма иностранцев по патенту вы обязаны уведомлять органы власти о заключении и прекращении (расторжении) с ними трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ. Срок уведомления — не позднее трех рабочих дней.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! За трудоустройство иностранца без патента предусмотрен штраф от 250 000 до 1 000 000 рублей, за неподачу уведомления о заключении договора — от 400 000 до 1 000 000 рублей, а за неподачу уведомления о прибытии — от 400 000 до 500 000 рублей (ст. 18.9, ч. 1, 3, 4 ст. 18.15 КоАП РФ).
Подробнее см. нашу статью о приеме на работу иностранцев в 2022 году.