Отказать в приеме на работу из-за прописки в другом регионе нельзя. Регистрация в регионе по месту трудоустройства необязательна, указал Минтруд в своем телеграм-канале.
Пакет документов для приема на работу в данном случае стандартный:
- удостоверение личности — паспорт гражданина РФ или другой документ;
- сведения о трудовой деятельности в бумажном и (или) электронном виде вместе с трудовой книжкой, кроме случаев, если место работы первое;
- СНИЛС;
Если его нет, работодатель может зарегистрировать работника в системе учета самостоятельно; - документы воинского учета — для военнообязанных и подлежащих призыву на военную службу;
Обязателен ли военный билет при приеме на работу, мы разбирались здесь. - документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний.
В некоторых случаях понадобятся дополнительные документы, например, справка об отсутствии судимости или другие.
То есть никаких специальных требований для приема иногороднего сотрудника нет.
Как работодателю оплатить проживание работнику, привлеченному для работы из другого региона? Смотрите рекомендации сотрудника ГИТ в «КонсультантПлюс». Пробный доступ бесплатный.